지방행정공제회 퇴직급여 총정리

2020. 11. 20. 09:40정책

지방행정공제회 퇴직급여 정리해드립니다. 

 

 

오늘은 지방행정공제회의 퇴직급여에 대해 소개하려고 합니다.

지방행정공제회는 회원들의 생활안정과 복지증진을 도모하는 복지서비스 제공기관으로 40여년의 역사와 전국의 29만명의 회원을 보유하고 있습니다. 이외의 자세한 내용은 지방행정공제회 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

지방행정공제회 퇴직급여 총정리

 

 

 

1. 지방행정공제회 퇴직급여란?

 

 

 

지방행정공제회의 퇴직급여에 대해 소개하겠습니다.

본 상품은 연 복리(2019년 1월 1일 기준 세전, 변동금리) 3.55%를 적용하는 공무원분들에게 딱 맞춘 장기제도입니다.

회원가입신청서를 작성하고 제출한 뒤 매월 공제회비를 납부함으로써 회원가입이 가능합니다.

퇴직급여 청구신청은 홈페이지를 통해 가능합니다.

 

 

 

2. 퇴직급여 신청 준비 서류

 

 

 

퇴직급여를 신청하시는 경우 퇴직일을 정하기 위한 서류 사본 1통을 필수로 제출하셔야 합니다.

서류 예시는 퇴직 인사발령 공문, 경력증명서, 임용장 등이 있습니다.

해지급여를 신청하시는 경우 필요한 제출서류는 없습니다.

 

서면으로 신청하시는 경우 급여금 청구서를 작성하시어 소속한 자치단체의 공제업무담당 공무원에게 다음과 같은 구비서류를 제출하시면 됩니다. 급여금 청구서 1부, 개인정보 수집이용제공 동의서 1부, 청구자 통장사본 1통과 퇴직급여를 신청하시는 경우는 퇴직일을 증명하는 서류의 사본 1부를 필수적으로 제출하셔야 하며, 해지급여를 신청하시는 경우 구비서류는 없습니다. 우편으로 보내시는 경우 우편번호는 04382이며 주소는 서울특별시 용산구 한강대로 140, 대한지방행정공제회 회원금융1팀 급여담당자 앞 입니다.

 

만약 회원이 사망하거나 행방불명이어서 본인 신청이 불가능한 경우에는 유족대표가 대표로 신청할 수 있습니다.

자세한 사항은 회원상담센터 1577-7590으로 문의하시면 됩니다.

 

 

 

3. 퇴직급여 납입 기준

 

 

 

회비 납입은 1만원 단위로 가능하며 1만원에서 100만원 범위 내에서 퇴직하시는 날까지 자유롭게 납입이 가능합니다.

그렇지만 공무원 퇴직 시점까지 납입해야 하기 때문에 납입기간을 따로 정해서 납입하시기는 어렵습니다.

만약 본인의 급여금이 궁금하신 분들은 지방행정공제회 홈페이지에서 확인할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

4. 퇴직급여 세제혜택

 

 

 

퇴직급여의 세제혜택은 다음과 같습니다.

소득세법 제63조인 직장공제회 초과반환금에 대한 세액계산의 특례에 의거하여 퇴직급여는 비과세 혹은 저율과세의 혜택이 적용됩니다.

소득세법 제 14조 제3항 제3호에 의거해 금융소득종합과세 대상에서 제외되며 본 혜택은 30년 동안 최저 1만원에서 최고 100만원을 납입한 경우를 가정합니다.

 

만약 1998년 12월 31일 이전에 가입하신 분께는 100만원 범위 내에서 회비를 증액하더라도 전액 비과세 처리되며 시중은행의 일반과세율은 15.4%입니다. 1999년 1월 1일 이후 가입하신 고객께서는 납입금액 및 납입기간에 따라 차등적용되어 최소 0%에서 최대 3.39%까지 퇴직급여 산출세율이 적용됩니다. 이경우에도 시중은행의 일반과세율은 15.4%입니다. 산출세율은 퇴직급여율이 변동되거나 소득세법이 개정되는 경우 변경될 수 있습니다.

 

 

 

5. 퇴직급여 청구사유

 

 

 

급여의 종류는 청구사유에 따라 총 3가지 경우로 구분됩니다.

대여중인 회원이 퇴직급여, 해지급여를 신청하신다면, 대여금 미상환액을 처리한 뒤 나머지 금액을 지급합니다.

지급받을 급여금으로 대여금을 상환하고 싶으신 분들은 급여금보다 많은 대여금을 일시적으로 상환하셔야 합니다.

청구사유는 다음과 같습니다.

 

공무원 퇴직으로 인한 청구로 퇴직급여가 적용되며, 정년퇴직, 명예퇴직, 해임, 파면, 사망, 의원면직 등으로 공무원 신분이 박탈당한 경우가 해당합니다. 해지급여는 공제회 가입기간이 20년 미만인 회원이 급여를 청구한 경우에 지급됩니다. 급여금 지급은 퇴직급여의 경우 납입원금과 이자 100%를 합산한 금액이, 해지급여의 경우 가입기간이 20년일 때 납입원금과 이자 100%를 더한 금액이, 그 외에는 가입기간에 따라 납입금액과 0에서 70%까지의 이자를 더한 금액이 지급됩니다.

 

퇴직급여의 경우 재가입이 불가능하고 해지급여는 재가입이 가능합니다.

다만, 해지급여를 신청하고 다시 공제회에 가입하는 경우 회원가입기간은 다시 초기화되므로 복지급여를 청구하거나 복지서비스를 이용하실 때 불이익을 받을 수 있습니다.

 

 

 

6. 해지급여 지급기준

 

 

 

재직 중에 중도해약하는 경우 해지급여의 지급기준은 다음과 같습니다.

 

  • 회원가입기간이 1년 미만인 경우 이자 지급율은 납입원금만 지급받습니다.
  • 회원가입기간이 10년에서 15년 미만인 경우 산출이자의 60%가 지급됩니다.
  • 회원가입기간이 1년에서 5년 미만인 경우 산출이자의 40%가 지급됩니다.
  • 회원가입기간이 15년에서 20년 미만인 경우 산출이자의 70%가, 5년에서 10년 미만인 경우는 산출이자의 50%가, 회원가입기간이 20년 이상인 경우는 산출이자의 100%가 지급됩니다.

 

퇴직급여율은 앞서 설명드린대로 2019년 1월1일 기준 연 3.55%입니다.

퇴직급여율은 책정기준은 기준금리와 가산금리를 더해 이루어집니다.

기준금리는 최근 12개월 간 예금은행의 저축성수신금리와 최근 12개월간 국고5년 평균금리를 5:5로 더해 책정됩니다.

 

가산금리는 1.0%p에서 2.0%p까지 범위내에서 잡힙니다.

퇴직급여금의 산출예시표가 지방행정공제회 홈페이지에서 확인 가능하니 필요하신 분들은 참고하시길 바랍니다.

 

 

 

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